Ervaren HR Business Partner (Ref.2817)

Onze klant is een uniek en internationaal productiebedrijf. Met de 5e generatie aan het roer hechten ze nog steeds veel belang aan vernieuwing en inspireren, zonder kwaliteit uit het oog te verliezen. Het is een warm familiebedrijf waar elke medewerker zichzelf mag zijn en kan groeien in zijn expertise.

Jobomschrijving

Als HR Business Partner zie je samen met de HR Director erop toe dat het corporate HR beleid en de strategie verder zal geïmplementeerd worden in de organisatie.  Door de nauwe samenwerking heb je ook een belangrijke waarde in het strategisch HR beleid van het bedrijf.

Vervolgens fungeer je als brug tussen HR en de productie-omgeving.  Je fungeert als aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van de verschillende afdelingen voor alle HR gerelateerde taken.  Naast het strategisch aspect, heb je ook algemene, uitvoerende taken.  Dit maakt dat het een functie betreft met de nodige afwisseling en waar je écht een toegevoegde waarde gaat zijn op meerdere domeinen.

Wat zal je nog dagelijks doen op de werkvloer?

  • Je coördineert en realiseert werving en selectie van bedienden en arbeiders.
  • Je zorgt voor een optimale samenwerking met diverse partners op het vlak van HR/recrutering, waaronder interimkantoren.
  • Je implementeert een vlotte onboarding voor nieuwe medewerkers en je zorgt voor een professioneel onthaal en introductie.
  • Je geeft de nodige ondersteuning bij personeels- en contractdossiers.
  • Je vormt een belangrijke schakel binnen Learning & Development in samenwerking met jouw collega.  Je zorgt voor trainings- en ontwikkelingsplannen.
  • Je zorgt voor een correcte opmaak en opvolging van de arbeidsongevallenaangifte en de administratie hieromtrent.
  • Je geeft ondersteuning bij de organisatie van diverse HR-gerelateerde aangelegenheden. (personeelsfeest, jobbeurs, bedrijfsbezoeken, jubilea…)
  • Je coördineert mee in verzekeringsdossiers, wagenvloot, vakbond gerelateerde en administratieve dossiers.
  • Je werkt nauw samen in een team met 3 collega’s, namelijk de HR-Director en 2 HR-Officers.

Profiel

  • Je hebt reeds meerdere jaren ervaring in een generalistische HR functie.
  • Expertise op vlak van rekrutering is tevens noodzakelijk.
  • Ervaring in een productiebedrijf is een plus.
  • Je bent een teamplayer en je werkt op een constructieve manier samen met je collega’s.
  • Je bent empathisch en je kan de nodige discretie voorleggen.
  • Je bent veranderingsgezind en wil groeien samen met het bedrijf.
  • Je stelt pro-actief verbeterpunten voor op het vlak van HR.
  • Je bent analytisch sterk, gestructureerd en georganiseerd.
  • Je werkt planmatig en resultaatgerIcht.
  • Tenslotte heb je geen 9-5 mentaliteit maar kan je de nodige flexibiliteit aan de dag leggen indien nodig.

Aanbod

  • Een gevarieerde, verantwoordelijke functie binnen verschillende HR domeinen in een internationale omgeving bij een stabiel, innovatief familiebedrijf.
  • Je kan rekenen op een uitstekende begeleiding vanuit heel het HR team.
  • Onze klant hecht veel waarde aan een prettige en stimulerende werksfeer.
  • Ze bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden met extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en glijdende werkuren.
  • Na de inwerkperiode is 1 dag thuiswerk per week mogelijk.
Job Overview

Sign in

Sign Up

Forgotten Password

Zoek snel een job

Deel op sociale media