Onze klant is een Internationaal én familiaal bedrijf waar iedereen aanspreekbaar is.   Het betreft een productiebedrijf waar er ruimte is voor initiatieven en voorstellen!

Jobomschrijving

Werken voor het HR team van onze klant betekent dat je dagelijks in een enorme variatie aan topics en uitdagingen duikt.
Een grote organisatie zoals onze klant is constant in beweging. Tijd om uit te breiden dus!

• Je staat samen met je collega’s in voor de loonverwerking van de medewerkers. Het betreft hier voornamelijk payroll van arbeiders.
• De dossiers worden evenredig verdeeld, men zal elkaar steeds op de hoogte houden van alle dossiers.  Men ondersteunt elkaar indien nodig.
• Het is belangrijk dat je graag aan personeelsadministratie doet. Denk aan: input in het HR-software pakket, het invullen van attesten en documentatie, het aangeven van arbeidsongevallen, registratie nieuwe medewerkers, ….
• Binnen het team fungeer je net zoals je collega’s als aanspreekpunt bij vragen of issues rond topics zoals: sociaal-juridisch advies, loontechnische vragen, administratieve opvolging van persoonlijke dossiers, tijdskredieten, afwezigheden,…
• Een bedrijf in beweging heeft altijd enkele HR-projecten in petto. Onze klant schakelt jou hier graag voor in om als team de beste resultaten te behalen. Sommige projecten zijn tijdelijk zoals bv. het introduceren van een nieuw extralegaal voordeel voor de medewerkers. Voor andere opdrachten rekenen we op jouw continue bijdrage zoals rapportages, het ondersteunen van de evaluatiecyclus, het verzuimbeleid, …

Profiel

• Je behaalde een Bachelordiploma Maatschappelijk Werk, Personeelswerk of Sociaal-Juridisch Werk.
• In jouw rugzak zit minstens 3 jaar ervaring in payroll en dit met een grote groep van werknemers, met voorkeur in een organisatie waar zowel arbeiders als bedienden worden tewerkgesteld.
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving.
• Je staat stevig in je schoenen.

Aanbod

• Een job vol afwisseling in een respectvol team waar men openstaat voor wederzijdse transparante feedback.
• Werken in een dynamisch en sterk groeiend no-nonsense bedrijf in een filevrije omgeving.
• Naast een aantrekkelijk salaris kan je rekenen op een groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, de mogelijkheid om een elektrische fiets te leasen, een jaarlijkse bonus, toegang tot voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,…
• Er zijn 38 verlofdagen en flexibele werkuren. Tenslotte is thuiswerk mogelijk. (max. 2 dagen/week)

Wens je meer info omtrent het bedrijf? Contacteer ons op 011/66 13 31 of bezorg ons je persoonlijk cv en wij bezorgen je de naam van het bedrijf.

Wat zijn jouw voordelen om te solliciteren via Jobcare?

• wij bevelen je aan bij de klant en zetten je sterke punten in de verf;
• wij zorgen voor een persoonlijke begeleiding & bezorgen je o.a. sollicitatietips;
• wij volgen in jouw plaats je sollicitaties op;
• je krijgt altijd een antwoord betreffende je sollicitatie (ook indien je niet in aanmerking komt);
• indien gewenst kunnen wij je ook discreet voorstellen bij de bedrijven gelegen in de regio waarin je wil werken. Op deze manier kom je zeer snel terecht bij zeer veel firma’s.
• Wij solliciteren in jouw plaats wat jouw enorm veel tijd & werk bespaart;
• 1 aanspreekpunt voor tal van vacatures;
• het betreft steeds onmiddellijk een contract bij het bedrijf en dus geen uitzendkantoor.