Onze klant is een Internationaal én familiaal bedrijf waar iedereen aanspreekbaar is.   Het betreft een productiebedrijf waar er ruimte is voor initiatieven en voorstellen!

Jobomschrijving

Als specialist Payroll & Learning & Development ben je onderdeel van een hecht en gezellig team en werk je samen met ervaren collega’s die altijd bereid zijn om te helpen en te ondersteunen.

• Je bent verantwoordelijk voor de aanvraag van opleidingssubsidies op Vlaams, nationaal en Europees niveau. Je zorgt voor de tijdige en correcte verwerking en rapporteert de stand van zaken aan het managementteam.
• Je bent verantwoordelijk voor het inplannen, het opvolgen en het coördineren van de verschillende opleidingen in de onderneming. Je betrekt jouw teamcoördinator en de verschillende diensthoofden in dit proces.
• Je adviseert collega’s en management over veranderingen omtrent sociale wetgeving en opleidingssubsidies. Bij de les blijven is een must! De klant zorgt voor de nodige tools zodat jij op professioneel vlak kan blijven groeien.
• Je staat samen met je collega’s in voor de loonverwerking van de medewerkers. De dossiers worden evenredig verdeeld.
• Medewerkers verhuizen, veranderen van gezinssituatie, hebben af en toe een beetje pech op de werkvloer en ga zo maar verder. Daarom is het belangrijk dat je graag aan personeelsadministratie doet. Denk aan: input in het HR-software pakket, het invullen van attesten en documentatie, het aangeven van arbeidsongevallen, registratie nieuwe medewerkers, ….
• Voor de klant is het belangrijk dat hun medewerkers en leidinggevenden op hen kunnen rekenen. Binnen het team fungeer je net zoals je collega’s als aanspreekpunt bij vragen of issues rond topics zoals bijvoorbeeld: sociaal-juridisch advies, loontechnische vragen, administratieve opvolging van persoonlijke dossiers, tijdskredieten, afwezigheden,…

 Profiel

• Je behaalde een Bachelordiploma in de richting van Maatschappelijk Werk, Personeelswerk of Sociaal-Juridisch Werk.
• In jouw rugzak zit minstens 3 jaar ervaring in payroll, met voorkeur in een organisatie waar zowel arbeiders als bedienden worden tewerkgesteld.
• Je hebt ervaring met de aanvraag, opvolging en rapportering van opleidingssubsidies op Vlaams, nationaal en Europees niveau.
• je hebt een goede kennis van sociale wetgeving.
• Je kan makkelijk je weg vinden in HR-software.
• Je voelt je gelukkig in een administratieve rol. Je bent nauwkeurig, detailgericht en draagt zorg voor een correcte uitvoering van de werkzaamheden.
• Je bent een echte teamspeler. Collegialiteit en samenwerken worden hoog in het vaandel gedragen.
• je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat is om helder en efficiënt te communiceren met medewerkers, collega’s en externe contactpersonen.

Aanbod

• Een job vol afwisseling in een respectvol team waar men openstaat voor wederzijdse transparante feedback.
• Werken in een dynamisch en sterk groeiend no-nonsense bedrijf in een filevrije omgeving.
• Naast een aantrekkelijk salaris kan je rekenen op een groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, de mogelijkheid om een elektrische fiets te leasen, een jaarlijkse bonus, toegang tot voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,…
• Er zijn 38 verlofdagen en flexibele werkuren. Tenslotte is thuiswerk mogelijk. (max. 2 dagen/week)

Wens je meer info omtrent het bedrijf? Contacteer ons op 011/66 13 31 of bezorg ons je persoonlijk cv en wij bezorgen je de naam van het bedrijf.

Wat zijn jouw voordelen om te solliciteren via Jobcare?

• wij bevelen je aan bij de klant en zetten je sterke punten in de verf;
• wij zorgen voor een persoonlijke begeleiding & bezorgen je o.a. sollicitatietips;
• wij volgen in jouw plaats je sollicitaties op;
• je krijgt altijd een antwoord betreffende je sollicitatie (ook indien je niet in aanmerking komt);
• indien gewenst kunnen wij je ook discreet voorstellen bij de bedrijven gelegen in de regio waarin je wil werken. Op deze manier kom je zeer snel terecht bij zeer veel firma’s.
• Wij solliciteren in jouw plaats wat jouw enorm veel tijd & werk bespaart;
• 1 aanspreekpunt voor tal van vacatures;
• het betreft steeds onmiddellijk een contract bij het bedrijf en dus geen uitzendkantoor.