HR Generalist/Preventieadviseur

Onze klant is een familiebedrijf actief binnen de bouwsector. Het is een ambitieuze organisatie met een 50-tal gemotiveerde medewerkers.  Om de verdere groei te ondersteunen is onze klant op zoek naar een gedreven HR Generalist/Preventieadviseur.

Jobomschrijving 

Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor onderstaande taken:

  • Creëren van een positieve werkomgeving en bevorderen van betrokkenheid en medewerkerstevredenheid.
  • Ontwikkelen van talent en vaardigheden van medewerkers, inclusief het ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma’s, coaching en het stimuleren van een bedrijfscultuur die groei en ontwikkeling ondersteunt.
  • Coördineren van gesprekken met en tussen medewerkers en deze gesprekken opvolgen.
  • Verantwoordelijk voor nieuwe aanwervingen van zowel arbeiders als bedienden en het uitbouwen van contacten met recruteringspartners.
  • Je zoekt actief naar oplossingen en antwoorden voor vragen met betrekking tot personeelsadministratie (ongevallen, ziekteverzuim, overuren, verloop, vakantieregelingen, verzekeringen, wagenpark…), rekeninghoudend met de gangbare sociale wetgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt betreffende HR-gerelateerde topics.
  • Toepassen van sociale wetgeving, loonverwerking, contractbeheer en beheren van personeelsdossiers.
  • Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
  • Rapporteren van HR-gegevens en bijhouden van trends en statistieken op het gebied van HR.
  • Verder uitrollen van het HR-beleid.

 

Als Preventieadviseur sta je in voor onderstaande taken:

  • Je draagt de volledige verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling, programmering, uitvoering en evaluatie van het welzijnsbeleid, preventie en bescherming en je vormt de schakel tussen de werkgever, management, werknemers en de externe diensten.
  • Je onderhoudt relaties met interne betrokkenen alsook externen die je bij de implementatie bijstaan.
  • Je bent het aanspreekpunt voor wat betreft de veiligheid en als specialist ter zake realiseer je een “veiligheidscultuur”.
  • Je gaat na of de (wettelijke) vereisten en reglementeringen inzake veiligheid opgevolgd worden.
  • Op basis van analyse van arbeidsongevallen, milieu-incidenten, klachten en systematische onderzoeken op de werkplekken, streef je naar preventieve verbeteringsacties.
  • Je werkt nauw samen met het management en met afdelingsverantwoordelijke.
  • Je rapporteert aan het management.

 Profiel

  • Je hebt bij voorkeur een Bachelor- of Masterdiploma.
  • Je hebt reeds enkele jaren ervaring in een vergelijkbare HR functie.
  • Je bezit een diploma Preventieadviseur niveau 2 of je hebt de bereidheid om dit te behalen.
  • Ervaring als Preventieadviseur is niet vereist. De goesting om je hierin de verdiepen is wel noodzakelijk.
  • Je hebt een motiverende houding en ben in staat de organisatie op de proef te stellen om de groei van de interne veiligheidscultuur te bevorderen.
  • Je bent communicatief sterk en administratief nauwkeurig.
  • Resultaatgerichtheid en een “Can-do” mentaliteit is op je lijf geschreven.
  • Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen. Dankzij je drive en kritische benadering ben je niet tevreden met het eerste resultaat maar pluis je zaken uit en detecteer je risico’s en opportuniteiten.
  • Je resultaatgerichte aanpak stelt je in staat flexibel om te gaan met wisselende prioriteiten en variabele taken zonder in te boeten op nauwkeurigheid.
  • Je bent in staat om discreet om te gaan met informatie.
  • Je bent een teamplayer die tevens zelfstandig kan werken.

Aanbod

  • Je komt terecht in een groeiend, mensgericht familiebedrijf met een goede werksfeer. Jaarlijks organiseert men verschillende teamactiviteiten.
  • Het betreft een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
  • Je zal deel uitmaken van een team van harde werkers die ook graag plezier maken.
  • Een aantrekkelijk salarispakket volgens jouw competenties en ervaring, aangevuld met een firmawagen, een tankkaart, een groepsverzekering, maaltijdcheques, een laptop en een gsm. Thuiswerk is niet mogelijk.
  • Tenslotte is er een goede werk-privé balans.
  • Onze klant volgt het bouwverlof.

Contact

Contacteer ons voor meer info:
Tel. 011 66 13 31
Mail: kantoor@jobcare.be

Als Jobcare-kandidaat worden wij jouw coach.

  • Geheel kosteloos zullen onze Jobcoachen jouw vaardigheden beoordelen, je helpen je sterke punten te identificeren en specifiek voor jou geschikte vacatures aanbevelen.
  • Wanneer je solliciteert op een van onze vacatures, voorzien we je van alle informatie die je nodig hebt om jouw beste been voor te zetten, inclusief CV-advies, sollicitatietips, gedetailleerde functiebeschrijving, bedrijfsinformatie en voorbereiding voor het sollicitatiegesprek.
  • We garanderen discretie op elk moment.

Heb je interesse in ons CandidateCare programma, dan schrijf je hier in. Jij staat centraal. Wij zoeken op basis van jouw profiel een job die bij je past bij één van onze 1500 regionale bedrijfscontacten

Job Overview
We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

Sign in

Sign Up

Forgotten Password

Zoek snel een job

Deel op sociale media