HR Officer (Focus Hard HR)(Ref.2760)

Onze klant creëert hoogwaardige technologische oplossingen voor klanten in zeer uiteenlopende industrieën waaronder de staal-, elektronica-, chemische, auto- en telecommunicatie-industrie.

Jobomschrijving

In deze functie sta je in voor het zelfstandig uitvoeren van een correcte personeels- en loonadministratie, voor een correcte uitvoering van alle CAO-regelingen en voor de coördinatie en het beheer van een aantal HR processen waaronder de werving en selectie, de introductie van nieuwe medewerkers, evaluatie, opleidingen, ontwikkeling, verloning en de interne communicatie.

  • Je staat in voor de correcte uitvoering van de loonadministratie.
  • Je houdt de personeelsgegevens up-to-date en verzorgt de administratieve verwerking van sociale documenten.
  • Je biedt ondersteuning en denkt mee in het uitwerken van efficiënte HR- systemen.
  • Je werkt mee aan de verdere professionalisering van het personeelsbeleid -en de cyclus van werving & selectie.
  • Ook ben je verantwoordelijk voor onboarding, vorming & opleiding.
  • Je voert ad hoc administratieve taken uit en geeft ondersteuning aan de HR Manager in diverse HR Processen.
  • Je initieert, prioriteert en neemt het voortouw in de uitwerking van allerlei HR-projecten waar de organisatie nood aan heeft.
  • Je rapporteert aan de HR Manager.

Profiel

  • Een Bachelor- of Masterdiploma in een relevante studierichting.
  • Ervaring in een HR-functie, inclusief loon- en personeelsadministratie.
  • We zijn op zoek naar een medewerker die zich wil focussen op eerder harde HR processen. Een medewerker die interesse heeft in de technische processen en systemen die op elkaar moeten inwerken. Daarnaast toon je ook interesse in het uitwerken van een opleidingsbeleid.
  • Pluspunt is kennis van Eblox, Protime.
  • Je beschikt over toegepaste kennis van de sociale wetgeving.
  • Je hebt een analytische, probleemoplossende werkaanpak, je kan ‘systeem’ denken.
  • Ervaring in ‘Soft’ HR-processen zoals onboardingsbeleid, ontwikkeling van opleidingsplannen, teamontwikkeling, cultuur, evaluatie & feedback systemen, …
  • Je bent Integer en respectvol.
  • Je beschikt over sterke administratieve- en communicatievaardigheden.
  • Je hebt de goesting om een wereldwijd verschil te maken binnen het HR-werkdomein met impact naar de medewerkers.
  • Je bent een verantwoordelijke “doener” met kennis van zake.

Aanbod

  • Een uitdagende en afwisselende functie in een internationale en innovatieve werkomgeving.
  • Een competitieve verloning aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering, pensioenopbouw, een zeer ruime hospitalisatieverzekering….
  • Tenslotte zijn er glijdende werkuren en een zeer interessante verlofregeling (40 dagen).

Wens je meer info omtrent het bedrijf? Contacteer ons op 011/66 13 31 of bezorg ons je persoonlijk cv en wij bezorgen je de naam van het bedrijf.

Wat zijn jouw voordelen om te solliciteren via Jobcare?

  • wij bevelen je aan bij de klant en zetten je sterke punten in de verf;
  • wij zorgen voor een persoonlijke begeleiding & bezorgen je o.a. sollicitatietips;
  • wij volgen in jouw plaats je sollicitaties op;
  • je krijgt altijd een antwoord betreffende je sollicitatie (ook indien je niet in aanmerking komt);
  • indien gewenst kunnen wij je ook discreet voorstellen bij de bedrijven gelegen in de regio waarin je wil werken. Op deze manier kom je zeer snel terecht bij zeer veel firma’s.
  • Wij solliciteren in jouw plaats wat jouw enorm veel tijd & werk bespaart;
  • 1 aanspreekpunt voor tal van vacatures;
  • het betreft steeds onmiddellijk een contract bij het bedrijf en dus geen uitzendkantoor.
Job Overview

Sign in

Sign Up

Forgotten Password

Zoek snel een job

Deel op sociale media