International Recruiter/HR Officer (Ref.2502)

Jobcare BV

Indien jij sterke ideeën hebt over het optimaliseren van HR-processen op internationaal niveau … een zeer sterk analytisch denkvermogen bezit … en ervaring hebt in het recruteren en selecteren van bedienden … dan is dit waarschijnlijk de belangrijkste advertentie van je carrière!

Neem enkele minuten van je tijd en beslis dan of jij de persoon bent die zich wil vastbijten in alle HR-projecten voor dit internationaal bedrijf in Limburg.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor een aantal core HR-processen zoals recruitment, training, development, onboarding, … voor de internationale sites van het bedrijf. Dit in nauwe samenwerking met jouw collega’s van het HR-team.

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor de globale recrutering van hogere profielen uit verschillende culturen. Het uitvoeren van het selectieproces van a tot z zal een belangrijk onderdeel worden van je takenpakket.

Als HR-adviseur ben je tevens de contactpersoon voor alle HR-gerelateerde vragen en verzamel je alle info en documenten hieromtrent. Ook het organiseren, opvolgen en beoordelen van opleidingen behoort tot jouw takenpakket. Verder neem je actief deel aan wereldwijde HR-projecten en optimaliseer je de HR-procedures.

Heb jij sterke communicatie skills en een vlotte pen? Dat komt dan zeker goed van pas. Samen met je HR-collega ben je verantwoordelijk voor de interne communicatie. Er rolt regelmatig een artikel of nieuwsbrief voor het intern magazine en/of het digitaal bord uit je pen.

Ben jij dynamisch en gedreven genoeg en wil jij verantwoordelijk zijn voor het welslagen van de HR-projecten? Aarzel dan niet en solliciteer nu!

Profiel

  • Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma.
  • Je hebt minimum 2 jaar ervaring als recruiter.
  • Je bent accuraat en planmatig.
  • Je bent dynamisch en gedreven.
  • Je hebt een zeer sterk analytisch denkvermogen en houdt ervan om uitgedaagd te worden bij het oplossen van complexe HR-uitdagingen.
  • Je bent heel communicatief en hebt een grote overtuigingskracht om verschillende stakeholders op elkaar af te stemmen zodoende buy-in te krijgen voor de implementatie van het resultaat is iets waar je voeldoening uit haalt.
  • Je ben een uitgesproken generalist op vlak van HR en houdt ervan om processen en procedures te optimaliseren.
  • Je werkt graag projectmatig en je bent een echte teamplayer.
  • Je bent stressbestendig en flexibel.
  • Je hebt een zeer goede kennis van MS Office.
  • Je hebt een zeer goede kennis van het Engels, kennis van het Frans en/of Duits is een voordeel.

Aanbod

  • Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische en internationale omgeving.
  • Veel groei- en opleidingsmogelijkheden.
  • Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering.

Job Quick Search

Share