Recruiter (4/5)

Onze klant maakt deel uit van een toonaangevende internationale groep en heeft reeds meer dan 65 jaar ervaring op de teller. Dankzij een jarenlange traditie van techniek en technologie slagen ze erin om continu nieuwe activiteiten te ontwerpen, ontwikkelen en implementeren om unieke oplossingen op maat van hun klanten te bieden. De firma is gelegen te Hamont!

Aanbod

  • Bij onze klant streven ze ernaar een werkomgeving te creëren waarin alle medewerkers hun vaardigheden optimaal kunnen gebruiken.
  • Ze bieden je een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische werkomgeving.
  • Je kan rekenen op een passend salaris dat aangevuld wordt met talrijke voordelen, zoals een groeps -en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, geschenkcheques en andere voordelen.

Jobomschrijving

Als recruiter speel je een cruciale rol in het aantrekken van getalenteerde professionals die bijdragen aan het succes en de groei van het bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van gekwalificeerde kandidaten voor verschillende posities.

  • Wervingsstrategie: ontwikkelen en implementeren van een effectieve wervingsstrategie om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, zowel voor lopende vacatures als toekomstige behoeften. Kandidaten identificeren en beoordelen: via diverse bronnen, waaronder online vacatures, sociale media, netwerken en recruitmentevenementen.
  • Selectieproces beheren: beheer het volledige selectieproces, inclusief het interviewen van kandidaten, het afnemen van referenties en het coördineren van gesprekken met belanghebbenden. Je bouwt contacten uit met interne/externe leveranciers die relevant zijn om de doelstellingen van recruitment te behalen.
  • Onderhoud contact met kandidaten en bouwt duurzame relaties op om een talentenpool te creëren voor toekomstige behoeften.
  • Je werkt nauw samen met afdelingsmanagers en belanghebbenden om inzicht te krijgen in hun wervingsbehoeften en een effectieve wervingsstrategie te ontwikkelen.
  • Je zorgt ervoor dat alle wervingsactiviteiten voldoen aan relevante wet- en regelgeving en documenteert alle relevante informatie.

Profiel

  • Je bent in het bezit van een Bachelordiploma in Human Resources, Arbeidspsychologie, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring als recruiter.
  • Kennis van wervingssoftware en -tools is vereist.
  • Je hebt een goede kennis Nederlands en Engels.
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden zijn een noodzaak.
  • Je hebt het vermogen om zelfstandig te werken en meerdere wervingsprojecten tegelijkertijd te beheren.
  • Je bent sterk in plannen en organiseren, je bent tevens discreet, sociaal.
  • Je hebt een flexibele instelling en bent een teamplayer.

Contact

Contacteer ons voor meer info:
Tel. 011 66 13 31
Mail: kantoor@jobcare.be

Als Jobcare-kandidaat worden wij jouw coach.

  • Geheel kosteloos zullen onze Jobcoachen jouw vaardigheden beoordelen, je helpen je sterke punten te identificeren en specifiek voor jou geschikte vacatures aanbevelen.
  • Wanneer je solliciteert op een van onze vacatures, voorzien we je van alle informatie die je nodig hebt om jouw beste been voor te zetten, inclusief CV-advies, sollicitatietips, gedetailleerde functiebeschrijving, bedrijfsinformatie en voorbereiding voor het sollicitatiegesprek.
  • We garanderen discretie op elk moment.

Heb je interesse in ons CandidateCare programma, dan schrijf je hier in. Jij staat centraal. Wij zoeken op basis van jouw profiel een job die bij je past bij één van onze 1500 regionale bedrijfscontacten

Job Overview
We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

Sign in

Sign Up

Forgotten Password

Zoek snel een job

Deel op sociale media