Senior Payroll Officer (Ref.2905)

Onze klant is een Europese marktleider in zijn sector met een zeer uitgebreide klantenportefeuille. Ze leveren duurzame oplossingen aan klanten en leveranciers met hoogwaardige producten, toonaangevende innovaties en een zeer goede service.

Jobomschrijving

  • Samen met drie collega’s van het payrollteam zorg je voor een correcte personeels- en loonadministratie.
  • Hierbij zal je focus op het payrollproces van de bedienden liggen en bied je, indien nodig, ondersteuning bij het payrollproces van de arbeiders.
  • Je zorgt voor een correcte toepassing van de sociaal juridische regelgeving in de toepassing van je job.
  • Je past, in samenspraak met je direct leidinggevende, de relevante wijzigingen in de sociale wetgeving en de diverse cao’s toe.
  • Je beantwoordt op een professionele en servicegerichte manier alle loontechnische vragen van de medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor het volledige beheer van de fietsleasing.
  • Je zal ook meewerken aan diverse projecten zoals het implementeren van nieuwe HR-tools of Policies, de sociale verkiezingen, opvolging van ad hoc topics zoals absenteïsme, enz…

Profiel

  • Je volgde een hogere opleiding richting personeelswerk en beschikt over minimum 5 jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt een goede expertise in payrollsystemen en verloningsprocessen.
  • Voor deze expertrol is kennis van sociale wetgeving een must, ervaring bij een sociaal secretariaat een extra troef.
  • Je hebt een doe-mentaliteit, weet van aanpakken en bent voldoende communicatief.
  • Je draagt discretie en nauwkeurigheid hoog in het vaandel.
  • Je werkt autonoom, behoudt een overzicht van je taken en werkt correct en stipt.
  • Kennis van GPS en/of Connect (Acerta) is een plus.

Aanbod

  • Deze functie biedt ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en in teamverband mee te denken over een uitbreiding en optimalisering van de HR dienstverlening.
  • Een zeer uitdagende en afwisselende job.
  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques 8 euro, ecocheques 175 euro, cadeaucheques 192 euro, een hospitalisatieverzekering (ook voor inwonende gezinsleden), pensioensparen, mogelijkheid om een fiets te leasen, eindejaarspremie ….
  • Er zijn tevens glijdende werkuren (verplicht aanwezig zijn tussen 9.30u en 15.30u) en er is de mogelijkheid tot thuiswerk.
  • Tenslotte zijn er naast 20 verlofdagen, 3 ADV-dagen en op vrijdagnamiddag moet je niet werken!

Wens je meer info omtrent het bedrijf? Contacteer ons op 011/66 13 31 of bezorg ons je persoonlijk cv en wij bezorgen je de naam van het bedrijf.

Wat zijn jouw voordelen om te solliciteren via Jobcare?

  • wij bevelen je aan bij de klant en zetten je sterke punten in de verf;
  • wij zorgen voor een persoonlijke begeleiding & bezorgen je o.a. sollicitatietips;
  • wij volgen in jouw plaats je sollicitaties op;
  • je krijgt altijd een antwoord betreffende je sollicitatie (ook indien je niet in aanmerking komt);
  • indien gewenst kunnen wij je ook discreet voorstellen bij de bedrijven gelegen in de regio waarin je wil werken. Op deze manier kom je zeer snel terecht bij zeer veel firma’s.
  • Wij solliciteren in jouw plaats wat jouw enorm veel tijd & werk bespaart;
  • 1 aanspreekpunt voor tal van vacatures;
  • het betreft steeds onmiddellijk een contract bij het bedrijf en dus geen uitzendkantoor.
Job Overview

Sign in

Sign Up

Forgotten Password

Zoek snel een job

Deel op sociale media