(Soft) HR Verantwoordelijke/Commercieel Medewerker

Onze klant, gelegen te Paal-Beringen, is al meer dan 45 jaar gespecialiseerd in zijn vakgebied. Ze bieden oplossingen voor een zorgeloze, veilige en ergonomische werkomgeving en hechten veel waarde aan eerlijkheid, respect en vertrouwen. In dit innovatieve en financieel gezonde bedrijf werken 17 medewerkers.

Aanbod

  • Zeer afwisselende en uitdagende functie met veel contacten.
  • Zelfstandige job met ruimte voor initiatieven.
  • Aantrekkelijk salaris aangevuld met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering (incl. tandverzekering), een groepsverzekering (via PC), een GSM en een laptop.
  • 20 verlofdagen en 12 recupdagen.
  • Goed bereikbare firma.

Jobomschrijving

Deze veelzijdige functie omvat twee belangrijke aspecten. Aan de ene kant ben je verantwoordelijk voor HR, met de nadruk op soft HR, en aan de andere kant ondersteun je de commerciële afdeling op de binnendienst.

HR Verantwoordelijke

  • Creëren van een positieve werkomgeving en bevorderen van betrokkenheid en medewerkerstevredenheid.
  • Ontwikkelen van talent en vaardigheden van medewerkers, inclusief het ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma’s, coaching en het stimuleren van een bedrijfscultuur die groei en ontwikkeling ondersteunt.
  • Verantwoordelijk voor nieuwe aanwervingen en het uitbouwen van contacten met recruteringspartners.
  • Uitvoeren van prestatiebeoordelingen en beheer van belonings- en compensatieprogramma’s.
  • Beheer van verzuim en arbeidsongeschiktheid van werknemers.
  • Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures.
  • Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en werknemers bij HR-vraagstukken.
  • Rapporteren van HR-gegevens en bijhouden van trends en statistieken op het gebied van HR.
  • Toepassen van sociale wetgeving, loonverwerking, contractbeheer en beheren van personeelsdossiers.
  • Fungeren als vertrouwenspersoon binnen het bedrijf.

Ondersteuning commerciële afdeling

  • Onthaal van klanten en bezoekers.
  • Behandelen van telefoon- en mailverkeer.
  • Opmaak van offertes.
  • Administratieve ondersteuning van de commerciële dienst.
  • Onderhouden van contacten met klanten.

Profiel

  • Bij voorkeur een Bachelor- of Masterdiploma.
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen een HR-functie.
  • Kennis van soft HR is vereist.
  • Uitstekende kennis van het Nederlands, mondelinge kennis van het Frans is een plus.
  • Ervaring in een technische omgeving is een plus, technische interesse is vereist.
  • Vlotte, sociale en communicatieve teamplayer.
  • Empathisch en discreet met informatie.
  • Prioriteiten kunnen stellen met een flexibele instelling.
  • Optimaal functioneren binnen een KMO.

Contact

Contacteer ons voor meer info:
Tel. 011 66 13 31
Mail: kantoor@jobcare.be

Als Jobcare-kandidaat worden wij jouw coach.

  • Geheel kosteloos zullen onze Jobcoachen jouw vaardigheden beoordelen, je helpen je sterke punten te identificeren en specifiek voor jou geschikte vacatures aanbevelen.
  • Wanneer je solliciteert op een van onze vacatures, voorzien we je van alle informatie die je nodig hebt om jouw beste been voor te zetten, inclusief CV-advies, sollicitatietips, gedetailleerde functiebeschrijving, bedrijfsinformatie en voorbereiding voor het sollicitatiegesprek.
  • We garanderen discretie op elk moment.

Heb je interesse in ons CandidateCare programma, dan schrijf je hier in. Jij staat centraal. Wij zoeken op basis van jouw profiel een job die bij je past bij één van onze 1500 regionale bedrijfscontacten

Job Overview
We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

Sign in

Sign Up

Forgotten Password

Zoek snel een job

Deel op sociale media