HR Officer (voltijds of 4/5de)

Er zijn plekken waar HR draait om formulieren en vinkjes zetten. Dit is niet zo’n plek. Hier draait het om mensen. Om luisteren, adviseren, meedenken en bijsturen. Om impact maken in een internationale omgeving waar al meer dan zestig jaar expertise samenkomt.

De Belgische vestiging telt zo’n 300 enthousiaste collega’s en vormt een belangrijke schakel in een organisatie met vestigingen in de VS, het VK en Nederland. Hun specialisatie? Hoogwaardige verpakkingsoplossingen en contractverpakkingsdiensten. Hun kracht? Flexibiliteit, maatwerk en service die ver gaat.

Wat ga je doen als HR Officer?

• Geen dag is dezelfde. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en beweegt je vlot door het volledige HR-spectrum:
• Adviseren over instroom, performance, employee relations, succession planning en absenteïsme
• Bijblijven in sociaal recht en de vertaalslag maken naar de organisatie
• Deelnemen aan employer branding-events, recruitmentdagen en sociaal-juridische seminaries
• Ondersteunen bij opvolgingsgesprekken, welzijns- en conflictsituaties en re-integraties
• Actief deelnemen aan overlegorganen zoals SD en CPBW, en fungeren als back-up bij de Ondernemingsraad
• Zorgen voor een correcte payroll, personeelsadministratie en HR-rapporteringen
• Beheren van het opleidingsbudget en verwerken van subsidies
• Mee toezien op toegangscontrole en tijdsregistratie
• Samenwerken met het lokale management en rapporteren aan de Head of Global HR Technology en HR Manager Europe

Jouw profiel

• Bachelor- of masterdiploma in Sociaal Werk, Psychologie, of een mensgerichte of bedrijfskundige richting
• Minimaal 3 jaar ervaring in een generalistische HR-functie, liefst in een productieomgeving
• Uitstekende kennis van sociale wetgeving
• Sterke mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur Workday, SD Worx en Protime
• Discreet, empathisch en integer, maar ook assertief en matuur waar nodig
• Een teamplayer die stressbestendig is, proactief werkt en doorzet

Wat mag je verwachten?

Een veelzijdige rol in een dynamische organisatie waar kennis en vaardigheden maximaal benut worden. Bij de start krijg je een grondige interne opleiding en maak je kennis met alle processen en systemen.

Daarbovenop biedt de organisatie:

• Een competitief loon met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, invaliditeitsverzekering, groepsverzekering en geschenkcheques
• Flexibele werkuren en glijtijden
• 20 verlofdagen, 11,5 ADV-dagen en 2 sectorale dagen
• Jaarlijkse activiteiten zoals een drink, etentje en recepties
• Een stabiele, gezonde onderneming die ondanks de groei nog steeds een open, familiale en fijne sfeer ademt

Contact

Contacteer ons voor meer info:
Tel. 011 66 13 31
Mail: kantoor@jobcare.be

Als Jobcare-kandidaat worden wij jouw coach.

• Geheel kosteloos zullen onze Jobcoachen jouw vaardigheden beoordelen, je helpen je sterke punten te identificeren en specifiek voor jou geschikte vacatures aanbevelen.
• Wanneer je solliciteert op een van onze vacatures, voorzien we je van alle informatie die je nodig hebt om jouw beste been voor te zetten, inclusief CV-advies, sollicitatietips, gedetailleerde functiebeschrijving, bedrijfsinformatie en voorbereiding voor het sollicitatiegesprek.
• We garanderen discretie op elk moment.

Heb je interesse in ons CandidateCare programma, dan schrijf je hier in. Jij staat centraal. Wij zoeken op basis van jouw profiel een job die bij je past bij één van onze 1500 regionale bedrijfscontacten