All-in-Recruit

Wij nemen de volledige werving uit handen.

Voor wie

Voor bedrijven die een vaste medewerker zoeken en zelf enkel de finale kandidaten willen spreken.

Onze All-in-Recruit neemt het complete wervingsproces uit handen, van begin tot einde. Van vacature tot selectie en interviews: wij doen het werk, jij maakt enkel tijd voor gesprekken met de finale topkandidaten.

Je betaalt pas als je je nieuwe toptalent gevonden hebt
4 maanden garantie
Elke kandidaat persoonlijk gescreend en getest

Plan een kennismaking Hoe werkt het

Profielen

Management: van teamleader tot directie
Ingenieurs, van junior tot senior
Office & sales: van receptionist tot aankoper
Finance: van accountant tot financieel directeur
Starters: bachelors en masters

All-in-Recruit

Hoe werkt het?

1
Dag 1
Jobscan & bedrijfsbezoek
Een intakegesprek én een bezoek aan je bedrijf. We leren je team, je bedrijfscultuur en je troeven kennen met een jobscan en een USP-scan.
2
Dag 2
Zoektocht naar kandidaten
De jobscan wordt een wervende vacature die we op sociale media verspreiden. Daarnaast spreken we toptalent aan uit ons netwerk en onze wervingskanalen.
3
Zo snel mogelijk
Screening en selectie
We ontmoeten elke kandidaat persoonlijk, nemen Thalento-testen af en checken referenties. Jij ontmoet enkel de beste kandidaten.
4
Bij afronding
Bemiddeling bij het contract
We helpen bij de contractvoorwaarden, de salarisonderhandeling en een vlotte afronding, zowel voor jou als voor de kandidaat.
5
Eerste 4 maanden
Opvolging na de start
We blijven jou en je nieuwe medewerker opvolgen, zodat de integratie soepel verloopt en beide partijen tevreden zijn.

TailorRecruit

Kies enkel de stappen waar je hulp bij wil. Voor KMO’s, start-ups, zelfstandigen en vrije beroepen die hun team willen uitbreiden.

Meer info →

Screening & assessment

Testen en interviews, ook voor je eigen kandidaten. Voor bedrijven die een aanwerving of een doorgroei willen onderbouwen, of een deel van hun selectie willen uitbesteden.

Meer info →

Zij gingen je voor