[vc_row][vc_column][vc_column_text]

Bij Jobcare kan u steeds terecht voor screeningen en assessments van kandidaten en werknemers.

Dit kan zowel in het kader van een aanwerving of in het kader van een eventuele doorgroei.

Wij screenen kandidaten op verschillende niveaus (Masters, Bachelors, A2’ers…).
Wij screenen zowel geschoolde arbeiders, technische profielen, bedienden als managers.

U kan er ook voor kiezen om bepaalde aspecten van het selectieproces aan Jobcare uit te besteden.

Denk maar aan:

• cv screenings
• afnemen van pre-telefonische interviews
• bekwaamheids- en persoonlijkheidstesten van eigen of interne kandidaten
• afnemen sollicitatiegesprekken

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1523044118855{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 10px !important;background-color: #f9f9f9 !important;}”][vc_column][vc_row_inner equal_height=”yes” content_placement=”top” gap=”25″][vc_column_inner css=”.vc_custom_1524146516770{padding-top: 40px !important;padding-right: 40px !important;padding-bottom: 20px !important;padding-left: 40px !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1524229962245{padding-left: 30px !important;}”]Alvorens kandidaten te screenen brengen wij steeds een bezoek aan uw bedrijf.
Het is namelijk belangrijk om uw bedrijf goed te kennen.
Tevens wensen wij uw behoeften grondig te detecteren.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner content_placement=”top” gap=”25″][vc_column_inner css=”.vc_custom_1524145411053{margin-top: 20px !important;padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1524229953279{padding-left: 30px !important;}”]

Testafname

Voor het afnemen van testen doen wij beroep op de testbatterij van Thalento.

Het betreft volgende testen & assessmentoefeningen:

• Abstract redeneervermogen
• Numeriek redeneervermogen
• Snelheid en nauwkeurigheid
• Plannen en organiseren
• Talentesten: Engels/Spaans/Frans/Duits
• Persoonlijkheidstest
• Motivatie
• Salesvaardigheden
• Managementvaardigheden/besluitvaardigheid
• Leiderschap

Na de testafname worden de resultaten besproken met de kandidaat en gaan we dieper in op de verschillende competenties.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner content_placement=”top” gap=”25″][vc_column_inner css=”.vc_custom_1524145599806{padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1524485928809{padding-left: 30px !important;}”]

Interview

Tijdens het interview zoeken we bevestiging van de observaties van de gedragsgerichte proeven en peilen we nog specifiek naar een aantal opgegeven competenties.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row]