Projectleider elektriciteitswerken met Doorgroei naar Operationeel Verantwoordelijke

Een job voor wie durft meedenken alsof het bedrijf van hem of haar is

Er zijn bedrijven waar je werkt.
En er zijn bedrijven waar je mee denkt, mee bouwt, mee vormgeeft.
Onze klant behoort tot die laatste categorie.

Een sterke KMO, meer dan 25 jaar actief in netinfrastructuren.
Specialist in hoog- en middenspanningscabines, live cleaning, prefab cabines.
Maar vooral: een warm familiebedrijf met 40 medewerkers, een vlakke structuur en een uitgesproken mensgerichte cultuur.

Vandaag zoeken zij iemand die meer doet dan projecten leiden.
Iemand die wil groeien, meeschakelen, meeschrijven aan de toekomst.
Want de huidige operationeel verantwoordelijke zal op termijn het bedrijf leiden.
En jij? Jij wordt zijn rechterhand als operationeel verantwoordelijke.

Jobomschrijving

De eerste fase: je bent projectleider
Je bent verantwoordelijk voor de volledige opvolging van projecten, van opmeting tot oplevering.
Je bestelt materialen, maakt planningen, werkt offertes uit.
Je bent zowel op kantoor (60%) als op de werf (40%).
Je coördineert techniekers, volgt de uitvoering op, bewaakt kwaliteit en afspraken.
En vooral, je leert het bedrijf van binnenuit kennen: de mensen, de cultuur, de structuur.

De tweede fase: je groeit richting operationeel verantwoordelijke
Je wordt het aanspreekpunt voor klanten en teams.
Je behoudt overzicht, lost problemen op, stuurt bij waar nodig.
Je bereidt aanbestedingen voor, waakt over de planning en ondersteunt de bedrijfsleiding.
Je denkt in het belang van het geheel.
En je handelt alsof het je eigen onderneming is.

Wie zoeken zij?

Geen papiertjesjager, maar een praktijkmens met visie.
Je hebt ervaring als projectleider binnen industriële installaties, elektriciteit of aanverwante sectoren.
Middenspanning of ervaring met cabines? Dat speelt in je voordeel.

Je hebt een technisch Bachelor- of Masterdiploma.
Je denkt commercieel, werkt technisch, communiceert helder.
Je motiveert mensen en stuurt aan met respect.
Je bent flexibel in taken én tijd.
En als het moet, steek je zelf de handen uit de mouwen.

Wat bieden zij?

Een functie die zelden op de markt komt: technisch én strategisch.
Een groeitraject met impact.
Een familiale werkomgeving met oog voor opleiding, coaching en initiatief.
De juiste tools om je job goed te doen.
Een organisatie die afspraken nakomt en klantgerichtheid ademt.
En verder: maaltijdcheques, DKV-verzekering, ecocheques, bedrijfswagen, gsm, 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen volgens het bouwverlof.

Voor wie is dit een match?

Voor wie sterk is in organisatie, maar ook in mensenkennis.
Voor wie verantwoordelijkheid zoekt, geen routine.
Voor wie wil bouwen aan meer dan installaties: aan structuur, aan groei, aan een bedrijf.

Contact

Contacteer ons voor meer info:
Tel. 011 66 13 31
Mail: kantoor@jobcare.be

Als Jobcare-kandidaat worden wij jouw coach.

• Geheel kosteloos zullen onze Jobcoachen jouw vaardigheden beoordelen, je helpen je sterke punten te identificeren en specifiek voor jou geschikte vacatures aanbevelen.
• Wanneer je solliciteert op een van onze vacatures, voorzien we je van alle informatie die je nodig hebt om jouw beste been voor te zetten, inclusief CV-advies, sollicitatietips, gedetailleerde functiebeschrijving, bedrijfsinformatie en voorbereiding voor het sollicitatiegesprek.
• We garanderen discretie op elk moment.

Heb je interesse in ons CandidateCare programma, dan schrijf je hier in. Jij staat centraal. Wij zoeken op basis van jouw profiel een job die bij je past bij één van onze 1500 regionale bedrijfscontacten